监督员能力要覆盖本机构所有专业领域和场所，所以监督员一定也是授权的资深的现场操作的人员。

实验室根据自己人员的特点、风险、项目（参数）复杂程度，以往的经验、环境的变化等由实验室自己定。

如果考试有成绩，成绩就是一种评价方式，如果实操作没有成绩，用文字描述也是评价的一种方式。你们可以根据自己的特点进行评价。

实际上监督员就是技术监督员，只是有的称之为质量监督员，但无论叫什么名称都是技术监督，是对人员能力的监督和监控。

你们可以根据一年监控的数次结果作出综合判断，并且综合当年对人员监督和监控结果，写一份监督和监控报告作为管理评审输入。

现在需要持证上岗的越来越少，譬如说质量工程师取消了，计量员证书取消了，珠宝鉴定师取消了，现在国际标准更强调能力，而不是有没有证书，有的工匠没有任何证书却技术高超，有的拿了教授职称却不会教书，没有科学成果，能不能上岗自己单位定，文责自负。

实验室经理可以兼职技术负责人。技术负责人做能力确认后，再进行授权即可。

现在新版准则6.2.6 实验室应授权人员从事特定的实验室活动，包括但不限于下列活动：a)开发、修改、验证和确认方法；b)分析结果，包括：符合性声明或意见和解释；c)报告、审查和批准结果的人员。特定设备的操作人员(影响数据和结果的设备)可以继续保留。

实验室三类人员包括a）开发、修改、验证和确认方法；b) 分析结果，包括符合性声明或意见和解释；c) 报告、审查和批准结果。三类授权人员不是全部需要经过CNAS认可，比如开发，修改，验证和确认方法的人员不需要被认可，只需实验室管理层授权就可以了。但是三类人员中的授权签字人、意见解释人员需要CNAS认可。